Witamy na stronie Klubu Jagiellońskiego. Jesteśmy republikańskim i niepartyjnym stowarzyszeniem, które próbuje oddziaływać na politykę w duchu troski o dobro wspólne. Piszemy pogłębione artykuły o polityce, gospodarce, historii i kulturze. Formułujemy obywatelskie postulaty zmian i wysyłamy petycje do władz. Publikujemy komentarze ekspertów i tematyczne raporty. Działamy w całej Polsce.

Zachęcamy do regularnych odwiedzin naszej strony. Informujemy, że korzystamy z cookies.

Zostaną na stałe? Jakie mają wykształcenie? Zabiorą nam pracę? Portret ukraińskich uchodźców

Opracowany przez Platformę Migracyjną EWL, Fundację Na Rzecz Wspierania Migrantów Na Rynku Pracy „EWL” oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego raport rysuje demograficzny portret uchodźców oraz przedstawia realne problemy dla polskiego rynku pracy w obliczu fali migracji zza wschodniej granicy.

Według statystyk Straży Granicznej do Polski przybyło już prawie 3 mln uchodźców z Ukrainy. Działania wojenne wciąż trwają, dlatego ciężko jest przewidzieć ilu Ukraińców ostatecznie zdecyduje się na zamieszkanie w Polsce na dłużej bądź na stałe. Jednak według raportu ponad połowa badanych (58%) chce wrócić na Ukrainę, zaś 12% ankietowanych zamierza wyjechać do kraju innego niż Ukraina. Wśród podawanych kierunków migracji w pierwszej trójce znajdują się Niemcy (26%), Stany Zjednoczone (16%) i Wielka Brytania (11%).

Co jednak z 30% osób, które deklarują chęć pobytu w Polsce po zakończeniu działań wojennych w ojczyźnie? Raport pokazuje, że co trzeci uchodźca planuje zostać w Polsce po zakończeniu wojny przynajmniej na rok. Naturalnym krokiem w stronę budowania swojej przyszłości w nowym miejscu zamieszkania jest znalezienie pracy i samodzielne utrzymywanie się. Pracę zarobkową w Polsce chce podjąć 63% badanych. Według estymacji przedstawionych w raporcie Inicjatywa Nowa Solidarność polski rynek pracy może wchłonąć nawet 1 mln nowych pracowników.

Wśród Ukraińców zmuszonych do ucieczki przed rosyjską inwazją znajdują się wykwalifikowani specjaliści (17%), nauczyciele (15%), pracownicy usług (14%), lekarze, ratownicy i pielęgniarki (6%). Wykształcenie wyższe posiada 61% z nich; językiem rosyjskim włada 90%, a angielskim 55% badanych. Warto podkreślić, że migracja osób wykonujących zawody deficytowe w Polsce, związane np. z medycyną czy edukacją, może przynieść pozytywne skutki dla polskich obywateli.

Trudności w znalezieniu pracy to główna obawa tych osób, które mają zamiar zostać w Polsce na dłużej. Głównym problemem dla Ukraińców wkraczających na polski rynek pracy jest bariera językowa. 45% ankietowanych przyznaje, że nie zna języka polskiego lub zna go bardzo słabo. Brak znajomości języka polskiego sprawia, że wielu Ukraińców będzie musiało pracować poniżej poziomu swoich kompetencji do momentu opanowania języka polskiego w dostatecznym stopniu.

Z raportu wynika także, że ogromną część uchodźców stanowią matki z dziećmi. Prawie 2/3 uchodźców przyjechało do Polski z dziećmi poniżej 18. roku życia, zaś kobiety stanowią 93% badanych. Uchodźczynie, które będą chciały pracować zawodowo, będą musiały zapewnić opiekę swoim dzieciom w żłobkach, przedszkolach oraz szkołach.

69% badanych zamierza mieszkać w liczących ponad 200 tys. mieszkańców. 72% nie planuje przeprowadzki do innego regionu Polski. Nierównomierne rozmieszczenie uchodźców oraz niechęć do relokacji sprawia, że to właśnie na rynki pracy w największych miastach Polski czekają największe wyzwania.