Skrócony czas pracy dla rodziców? Polacy i Klub Jagielloński są „za”

Inicjatywy takie jak siedmiogodzinny dzień pracy czy czterogodzinny tydzień pracy dla matek zasługują na naszą pochwałę. Podczas dodatkowych wolnych godzin rodzice będą mogli odpocząć od pracy i poświęcić się wychowaniu dzieci, zgodnie z katolicką nauką społeczną.

Siedmiogodzinny dzień pracy: odpowiedź na kryzys demograficzny

Według sondażu SW Research przeprowadzonego dla „Wprost” 50.7% Polaków popiera pomysł siedmiogodzinnego dnia pracy dla matek dzieci poniżej 13. roku życia. Owe rozwiązanie postulowano w petycji obywatelskiej, której celem jest zwiększenie praw pracowniczych kobiet w ciąży i rodziców dzieci, a także walka z kryzysem demograficznym.

Autorzy petycji uzasadniali swoją propozycję wynikami badań CBOS, wedle których jedną z głównych przyczyn rezygnacji z macierzyństwa jest lęk przed pogodzeniem pracy zawodowej z wychowaniem dzieci.

Znaczna część kobiet obawia się także utraty pracy wskutek ciąży lub w trakcie urlopu macierzyńskiego. Niepewności te, zdaniem autorów, doprowadziły do dramatycznie niskiego wskaźnika dzietności na poziomie 1,099; daleko za progiem zastępowalności pokoleń (2,1).

Choć jak pokazał na naszych łamach Michał Kot, powody te zdecydowanie nie są jedyne. Istotne są także czynniki kulturowe czy społeczne związane chociażby z brakiem zdolności do zawiązywania trwałych relacji romantycznych.

Skróćmy czas pracy dla rodziców!

Inicjatywa postulująca skrócenie czasu pracy dla aktywnych zawodowo rodziców zasługuje na pochwałę, jest bowiem zgodna z katolicką nauką społeczną, która stawia na wzmacnianie więzi rodzinnych ponad kult pracy.

W świetle tych rozważań warto zacząć także dyskusję na temat wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy dla rodziców.

Pomysł ten już funkcjonuje w ramach pilotażu koordynowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jednak dotyczy on wszystkich, nie tylko rodziców. Dotychczas czterodniowy tydzień pracy był wynoszony na sztandary przez środowiska lewicowe i traktowany jako „szkodliwa socjalistyczna utopia” przez prawicę; czas jednak, by obóz konserwatywny przyjął bardziej przychylną postawę.

O skróceniu czasy pracy dla rodziców pisał m.in. Piotr Trudnowski na łamach 64. teki czasopisma Klubu Jagiellońskiego „Pressje” zatytułowanej „Chadecki populizm”. W eseju przedstawiającym osiem postulatów tytułowego chadeckiego populizmu jeden z nich dotyczył właśnie wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy, który miałby być adresowany do rodziców.

„Roztropnym wydaje się jednak, by w pierwszej kolejności tę kontrowersyjną zmianę przetestować wśród tych, którzy dodatkowego czasu wolnego potrzebować mogą w sposób szczególny – wśród rodziców właśnie.

Jeden dodatkowy dzień wolny (lub po prostu dodatkowe godziny wolne do wykorzystania zgodnie z uznaniem) mógłby zostać spożytkowany na szereg obowiązków związanych z wychowaniem dzieci. W ten sposób (przy tych samych kosztach po stronie państwa lub pracodawców) jego beneficjentami byłaby w efekcie szersza rzesza obywateli – nie tylko samych pracowników, ale też ich rodzin” – pisał były prezes KJ.